Há alguns anos perguntávamos o que a tecnologia podia fazer. Hoje talvez a pergunta seja outra.
Em que tipo de sociedade queremos que a tecnologia opere?
As leituras desta semana parecem muito diferentes entre si. Davos fala de competitividade. Os relatórios apresentam tecnologias emergentes. Especialistas alertam para os riscos crescentes em cibersegurança. A Europa discute dados, interoperabilidade e serviços públicos digitais. Investigadores analisam o impacto ambiental da inteligência artificial. Outros refletem sobre segurança psicológica, liderança, bem-estar e confiança.
À primeira vista, parecem conversas independentes. Não são.
Todas apontam para a mesma transformação. Estamos a entrar numa época em que a tecnologia deixou de ser apenas uma ferramenta. Passou a ser infraestrutura. Tal como a eletricidade ou a água, deixou de ser algo que utilizamos ocasionalmente para passar a sustentar quase todas as atividades da sociedade. E quando uma infraestrutura falha, o problema raramente é tecnológico.
É social. É económico. É humano.
Por isso, talvez seja natural que as discussões sobre inteligência artificial deixem progressivamente de se centrar apenas na inovação. Começam a centrar-se na confiança. Confiamos nos dados que alimentam os sistemas? Confiamos nas infraestruturas que sustentam a Internet? Confiamos na segurança das redes críticas? Confiamos nas decisões produzidas por algoritmos?
Ao mesmo tempo, surge outro desafio menos discutido. Cada nova capacidade tecnológica transporta também novos custos. O crescimento exponencial da inteligência artificial obriga-nos a olhar para o consumo de energia, de água, de matérias-primas e para a pegada ambiental que acompanha cada avanço. A inovação deixa de poder ser medida apenas pela velocidade. Terá igualmente de ser medida pela sustentabilidade.
Mas talvez a leitura mais interessante desta semana seja outra. Quanto mais sofisticada se torna a tecnologia, maior parece ser a necessidade de competências profundamente humanas. Segurança psicológica. Empatia. Inclusão. Capacidade de colaboração. Pensamento crítico. Aprendizagem contínua.
Os estudos sobre atração e retenção de talento continuam a mostrar que as pessoas escolhem organizações onde existe confiança. As investigações sobre policiamento recordam-nos que compreender a diversidade humana continua a ser determinante para a qualidade do serviço público. Até um "inesperado artigo" sobre uma experiência espiritual durante um espetáculo de drones nos recorda algo essencial.
A tecnologia pode criar experiências extraordinárias. Mas continua a ser a dimensão humana que lhes atribui significado. Talvez seja essa a grande aprendizagem desta semana. A próxima década não será decidida apenas por quem desenvolver a melhor inteligência artificial. Nem por quem construir o computador quântico mais poderoso. Nem por quem recolher mais dados. Será provavelmente determinada por quem conseguir construir ecossistemas onde tecnologia, confiança, sustentabilidade e bem comum evoluam em conjunto.
Porque a inovação pode transformar sistemas. Mas só a confiança transforma sociedades.
🔎 Para Ler e Explorar
🌍 O futuro que está a ser desenhado
Davos de Verão 2026 – principais conclusões
https://www.weforum.org/stories/2026/06/summer-davos-2026-key-highlights-must-reads
Top 10 Tecnologias Emergentes 2026
https://reports.weforum.org/docs/WEF_Top_10_Emerging_Technologies_Report_2026.pdf
Computação quântica: o próximo salto pode estar mais perto do que pensamos
https://www.fastcompany.com/91567589/quantum-computings-next-leap-may-be-closer-than-you-think
🤖 Inteligência Artificial com Responsabilidade
A IA poderá reforçar a cibersegurança… mas não sem investimento e coordenação
https://www.nationalacademies.org/news/ai-will-elevate-near-term-cybersecurity-risks-but-with-investment-and-coordination-can-strengthen-cybersecurity-in-the-long-run
O custo ambiental da Inteligência Artificial
https://unu.edu/inweh/news/environmental-cost-of-AIs-Enrgy-use-carbon-water-and-land-footprints
A IA como Bem Público Digital
https://unu.edu/sites/default/files/2026-06/AI_Systems_as_Digital_Public_Goods_0.pdf
Antes de escrever um prompt… pense
https://www.sans.org/newsletters/ouch/think-before-you-prompt-using-ai-safely
🌐 Dados, Infraestruturas e Europa Digital
O que acontece se os dados deixarem de circular na Europa?
https://www.bcg.com/publications/2026/what-happens-when-europes-data-stops-flowing
Quem protegerá a infraestrutura da Internet?
https://www.chathamhouse.org/publications/the-world-today/2026-06/worlds-internet-infrastructure-under-threat-who-going-protect
Estratégia Digital para a Europa
https://digital-strategy.ec.europa.eu/pt
Digital Ready Policymaking
https://interoperable-europe.ec.europa.eu/sites/default/files/news/2026-06/drpm-infographic-the-key-components-of-digital-ready-policymaking.pdf
Modelo português para serviços públicos digitais
https://interoperable-europe.ec.europa.eu/sites/default/files/event/attachment/2026-06/drpm_webinar_portugal-s_model_for_designing_digital_public_services_presentation_1.pdf
Dados Abertos na União Europeia
https://data.europa.eu/doi/10.2759/0673677
🔐 Segurança, Resiliência e Infraestruturas Críticas
Comunicações ferroviárias mais resilientes a ataques cibernéticos
https://www.dhs.gov/science-and-technology/news/2026/06/30/testing-railway-communications-enhance-cyber-resilience
Recomendações da ANACOM sobre segurança das redes
https://www.anacom.pt/streaming/RecomendacoesImplementacaoArtigo5RIA_08052026.pdf?contentId=1850433&field=ATTACHED_FILE
Segurança e resiliência das comunicações
https://www.anacom.pt/render.jsp?categoryId=407075&tab=435785
👥 Pessoas, Liderança e Confiança
Segurança psicológica nas organizações policiais
https://www.college.police.uk/article/psychological-safety-policing
Autismo durante a detenção e custódia policial
https://www.n8prp.org.uk/home/research/small-grants/autism-during-arrest-and-custody/
Relatório do projeto
https://www.n8prp.org.uk/wp-content/uploads/sites/315/2026/06/N8-PRP-Police-Priority-Grant-Laura-Naegler-and-Gabe-Mythen.pdf
O que move o talento em Portugal?
https://www.randstad.pt/tendencias-360/bem-estar-no-trabalho/employer-brand-research-o-que-move-o-talento-em-portugal/
Da Antártida para a liderança
https://www.thesafetymag.com/ca/news/opinion/from-the-ice-to-the-front-lines/544390
Uma experiência espiritual num espetáculo de drones
https://www.wired.com/story/i-found-jesus-at-a-drone-show
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