🤖 1. Inteligência Artificial: previsões, poder e responsabilidade
As previsões para 2026 mostram uma IA cada vez mais integrada em decisões públicas, liderança e operações críticas. A questão já não é se a IA lidera processos, mas se nós estamos preparados para liderar a IA.
🔗 https://www.govtech.com/voices/2026-ai-outlook-10-predictions-for-the-new-year
🔗 https://www.aspistrategist.org.au/ai-is-already-leading-the-question-is-whether-we-are/
Ao mesmo tempo, surgem avanços impressionantes — como o menor supercomputador de IA do mundo — que tornam esta tecnologia mais acessível e omnipresente.
🔗 https://interestingengineering.com/ai-robotics/us-world-smallest-ai-supercomputer
Tudo isto reforça uma mensagem clara: toda a tecnologia é humana e exige responsabilidade, como sublinha um relatório recente sobre impacto e ética da IA.
🔗 https://static1.squarespace.com/static/60355084905d134a93c099a8/t/692f3d12245c3454d0be5e4d/1764703506578/All+Tech+Is+Human+Responsible+AI+Impact+Report+2025.pdf
🧠 2. Liderança, aprendizagem e atenção num mundo distraído
Liderar em 2026 exigirá mais do que competências técnicas. A leitura continua a ser uma ferramenta poderosa para desenvolver pensamento crítico e visão estratégica.
🔗 https://www.fastcompany.com/91456706/8-books-to-read-to-help-you-lead-in-2026
Mas talvez o maior desafio seja a atenção. Num ensaio provocador, Debora Spar questiona o impacto dos smartphones, da IA e da hiperconectividade nas relações humanas e no amor.
🔗 https://www.library.hbs.edu/working-knowledge/get-off-your-phone-debora-spar-on-love-in-the-ai-age
🔐 3. Cibersegurança e resiliência organizacional
A resiliência digital depende cada vez mais de Security Operations Centers (SOC) maduros, integrados e orientados para resposta contínua — verdadeiros motores da ciberresiliência.
🔗 https://www.itsecurity.pt/news/slabs/soc-o-motor-de-ciberesiliencia-das-organizacoes
A confiança digital passa tanto por tecnologia como por processos, pessoas e governação.
🚓 4. Saúde mental, burnout e organizações sob pressão
O burnout nas forças policiais (e noutras profissões críticas) nem sempre tem causas óbvias. Um estudo recente aponta fatores estruturais e organizacionais como origem profunda do desgaste psicológico.
🔗 https://policeresearchhub.com/the-hidden-cause-of-police-burnout-and-distress/
🔗 https://journals.sagepub.com/doi/epub/10.1177/10986111241275048
Estes dados ligam-se diretamente ao World Happiness Report 2025, que continua a mostrar como confiança, apoio social e qualidade institucional influenciam o bem-estar.
🔗 https://files.worldhappiness.report/WHR25.pdf
🔗 https://data.worldhappiness.report/country/PRT
✈️ 5. Infraestruturas críticas e sistemas globais
A aviação europeia continua a ser um pilar estratégico de mobilidade, economia e segurança, enfrentando desafios de capacidade, sustentabilidade e coordenação.
🔗 https://www.eurocontrol.int/publication/eurocontrol-european-aviation-overview
⚛️ 6. Ciência, inovação e soberania tecnológica
O mapeamento global do ecossistema quântico mostra uma corrida estratégica onde ciência, indústria e geopolítica se cruzam — com implicações profundas para segurança e competitividade.
🔗 https://link.epo.org/web/publications/studies/en-mapping-the-global-quantum-ecosystem.pdf
Na mesma linha, a diplomacia multilateral apontou para um “Pacto para o Futuro”, assumindo que tecnologia, paz, desenvolvimento e governação global estão interligados.
🔗 https://portaldiplomatico.mne.gov.pt/images/noticias/2024/novembro_2024/sotf-pact_for_the_future_adopted_PT.PDF
🌐 7. Privacidade e inovação no quotidiano
A inovação também chega à proteção da privacidade digital, com o lançamento do primeiro “VPN blanket”, pensado para proteger múltiplos dispositivos em simultâneo.
🔗 https://interestingengineering.com/innovation/protonvpn-launches-worlds-first-vpn-blanket
📸 8. Olhar o mundo com atenção
Por vezes, uma imagem diz mais do que relatórios inteiros. As fotografias do ano de 2025 lembram-nos da dimensão humana, ambiental e emocional do nosso tempo.
🔗 https://www.nationalgeographic.com/photography/graphics/pictures-of-the-year-2025
🔎 Conclusão
O fio condutor é claro:
👉 IA sem liderança cria risco
👉 Organizações sem bem-estar perdem talento
👉 Tecnologia sem ética perde legitimidade
💬 Pergunta para a rede:
Estamos a preparar líderes, instituições e pessoas para um futuro onde tecnologia, saúde mental e propósito caminham juntos — ou continuamos a tratar estes temas de forma isolada?
Até 2026!
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