👥 Gerações, liderança e cultura organizacional
O artigo sobre como trabalhar com a Geração Z mostra “três verdades que os líderes precisam ouvir” — transparência, propósito e flexibilidade emergem como elementos-chave.
Mais ainda, estudos sobre a Gen Z indicam que esta geração valoriza líderes que são autênticos, colaborativos e servem de exemplo — que “andam no terreno” e dão significado ao trabalho. (Regent University)
Paralelamente, para forças de segurança, o artigo sobre os “14 traits for strong police leadership” reforça que liderança sólida combina ética, comunicação clara, preparação e adaptabilidade.
👉 Reflexão: Num mundo em rápida mudança, as organizações que olham para a liderança como serviço e propósito, e não apenas como autoridade, ganham vantagem.
Links:
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Trabalhar com a Geração Z: lidermagazine.sapo.pt
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Traits para liderança policial: policeresearchhub.com
🧠 Tecnologia, futuro e infraestruturas emergentes
O estudo da Stanford University (via News Stanford) traz investigação recente sobre como fatores emergentes (como mudanças demográficas, tecnologia e ambiente) influenciam contexto social e organizacional.
Já no horizonte tecnológico: a SpaceX planeia fazer data centers no espaço — uma visão disruptiva para a infraestrutura digital. datacenterdynamics.com
E para completar, a missão da Sentinel‑1D chegou à órbita a bordo da lançadora Ariane 6 — reforçando como a observação da Terra e a conectividade global estão a ganhar novas camadas. esa.int
👉 Estratégia: preparar-se para infraestruturas que são globais, híbridas e cada vez menos visíveis.
Links:
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Stanford Research: news.stanford.edu
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SpaceX data centres no espaço: datacenterdynamics.com
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Sentinel-1D/Ariane 6: esa.int
❤️ Saúde, bem-estar e sentido humano
O tema do luto — como tratado no guia lançado pela Ordem dos Psicólogos Portugueses para crianças, adolescentes e adultos — relembra que o bem-estar emocional é parte integrante da vida das organizações. hrportugal.sapo.pt
Outra peça essencial aborda porque a má liderança merece mais atenção — os efeitos negativos não afetam só o indivíduo, mas o clima organizacional e a capacidade de inovação. hrportugal.sapo.pt
👉 A liderança não é só performance: é saúde emocional, cultura e responsabilidade coletiva.
Links:
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Guia sobre o luto: hrportugal.sapo.pt
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Má liderança: hrportugal.sapo.pt
🎥 Vídeo para reflexão
Partilho este vídeo que abre questões sobre liderança, inovação e sociedade — vale a pena ver e refletir: YouTube
👉 Aproveite para pensar no que significa liderar num contexto disruptivo, híbrido e humano.
#Liderança #GeraçãoZ #InovaçãoTecnológica #BemEstar #CulturaOrganizacional #FuturoDoTrabalho #InfraestruturasDigitais #Espaço #SaúdeMental
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