Leituras e reverberaturas 20260125

 🧠 1. Saúde mental, bem-estar e a geração ansiosa

Novos dados reforçam preocupações já difíceis de ignorar: ansiedade, solidão e fragilidade emocional estão a crescer, sobretudo entre os mais jovens, com impactos diretos no desempenho, aprendizagem e coesão social.

🔗 https://www.anxiousgeneration.com/research/HaidtRausch_WHR_2026_Jan14.pdf

Este cenário obriga a repensar educação, uso da tecnologia, trabalho e políticas públicas — não apenas como temas técnicos, mas como escolhas civilizacionais.

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🤖 2. Inteligência Artificial, computação avançada e soberania tecnológica

A Europa está a reforçar o seu posicionamento estratégico em IA e computação quântica, ajustando o regulamento EuroHPC para ganhar escala, autonomia e capacidade científica.

🔗 https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/news/eurohpc-regulation-amended-strengthen-europes-ai-and-quantum-capabilities

Ao mesmo tempo, os grandes relatórios estratégicos mostram onde a IA está realmente a gerar valor — e onde continua a ser apenas promessa.

🔗 BCG – AI Radar 2026
https://web-assets.bcg.com/73/8e/cc44cbc14a3b81695f8a3de28ff1/ai-radar-2026-web-jan-2026-edit.pdf

🔗 OECD – Digital Education Outlook 2026
https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2026/01/oecd-digital-education-outlook-2026_940e0dd8/062a7394-en.pdf

👉 A mensagem é clara: sem competências, educação e governação, a IA amplifica desigualdades em vez de oportunidades.

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🔐 3. Cibersegurança, confiança e cooperação institucional

A confiança digital passa cada vez mais pela cooperação entre entidades. Em Portugal, CNCS e CNPD reforçam articulação num contexto de ameaças mais complexas e interdependentes.

🔗 https://www.itinsight.pt/news/seguranca/cncs-e-cnpd-reforcam-cooperacao-em-ciberseguranca

Globalmente, o panorama de ameaças para 2026 aponta para riscos híbridos, IA ofensiva e maior pressão sobre cadeias de confiança.

🔗 ISACA – Cyberthreat Landscape 2026
https://www.isaca.org/resources/news-and-trends/isaca-now-blog/2026/the-2026-cyberthreat-landscape-ten-signals-shaping-trust-collaboration-and-resilient-design

A UE acompanha este movimento ao ponderar excluir fornecedores de alto risco das infraestruturas críticas.

🔗 https://tek.sapo.pt/noticias/telecomunicacoes/artigos/comissao-europeia-avanca-com-proposta-para-excluir-fornecedores-de-alto-risco-nas-infraestruturas-criticas

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🏛️ 4. Segurança pública, protesto e legitimidade democrática

O policiamento contemporâneo enfrenta um equilíbrio delicado entre ordem, direitos fundamentais e diálogo. Estudos de caso mostram como abordagens baseadas em comunicação podem reduzir escaladas de conflito em contextos de protesto.

🔗 https://policeresearchhub.com/protest-policing-columbus-pd-dialogue-in-action-part-2/

Este debate cruza-se com novas propostas europeias no domínio da justiça, direitos e proteção institucional.

🔗 https://commission.europa.eu/document/download/f4acc4d4-689e-4db8-8c89-c7243b76ab88_en

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🌐 5. Geopolítica tecnológica e novas fronteiras de poder

A edição especial da Wired dedicada à China relembra como tecnologia, indústria, dados e poder geopolítico estão profundamente interligados.

🔗 https://www.wired.com/china-issue/

Nos EUA, surgem pedidos para sensores quânticos com IA aplicados ao controlo de fronteiras e combate ao tráfico de drogas.

🔗 https://www.wired.com/story/cbp-wants-ai-powered-quantum-sensors-for-finding-fentanyl-in-cars

E no setor privado, a ambição tecnológica não abranda: a SpaceX acelera planos para datacenters no espaço, antecipando a próxima corrida pela infraestrutura digital global.

🔗 https://tek.sapo.pt/noticias/negocios/artigos/spacex-acelera-ida-para-a-bolsa-elon-musk-quer-ter-datacenters-no-espaco-antes-da-google

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📊 6. Pessoas, dados e decisões nas organizações

Apesar da abundância de dados, muitas organizações continuam a não os usar para decidir melhor. O debate sobre people analytics mostra que o bloqueio raramente é tecnológico — é cultural, ético e de liderança.

🔗 https://rhmagazine.pt/people-analytics-se-os-dados-existem-o-que-esta-a-impedir-os-rh-de-os-usar-para-decidir/

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🎥 Para ver (e pensar)

Um vídeo que ajuda a ligar muitos destes pontos — tecnologia, sociedade, poder e escolhas coletivas.

🔗 https://youtu.be/qfY5t6N8YxM?si=aVS-oZydghHPATO0

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🔎 Conclusão

Os sinais acumulam-se:

• Tecnologia sem saúde mental fragiliza sociedades

• IA sem educação aprofunda desigualdades

• Segurança sem confiança perde legitimidade

• Dados sem liderança não geram decisão

💬 Pergunta para a rede:
Estamos a preparar pessoas e instituições para lidar com esta complexidade — ou continuamos a reagir tema a tema, sem uma visão integrada?

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#InteligênciaArtificial #Cibersegurança #SaúdeMental #Governança #EducaçãoDigital #Confiança #Geopolítica #TecnologiaResponsável #FuturoDoTrabalho #2026

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Leituras e reverberaturas 20260117

🌍 2026 no radar: tecnologia, segurança, trabalho e o fator humano

Os relatórios e análises mais recentes apontam para um consenso claro: 2026 será um ano de consolidação estratégica, onde IA, cibersegurança, talento e contexto geopolítico deixam de ser temas isolados e passam a formar um único sistema de risco e oportunidade.

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🧭 1. Prioridades do setor público e governação digital

Os CIOs do setor público norte-americano identificam prioridades críticas para 2026: modernização digital, cibersegurança, resiliência, dados, talento e confiança dos cidadãos. Um roteiro que é facilmente transponível para outras geografias.

🔗 https://www.nascio.org/wp-content/uploads/2025/12/NASCIO-2026-State-Top-10-Priorities_a11y.pdf

A mensagem é clara: capacidade institucional e governação tecnológica serão tão importantes quanto inovação.

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🔐 2. Cibersegurança em 2026: mais IA, mais complexidade

As previsões convergem num ponto: a IA está a ser usada tanto para defesa como para ataque. O ciberespaço torna-se mais automatizado, mais rápido e mais assimétrico.

🔗 Google – Cybersecurity Forecast 2026
https://services.google.com/fh/files/misc/cybersecurity-forecast-2026-en.pdf

🔗 Trend Micro – AI-fication of Cyberthreats
https://documents.trendmicro.com/assets/research-reports/the-ai-fication-of-cyberthreats-trend-micro-security-predictions-for-2026.pdf

🔗 Forbes – Cybersecurity 2026
https://www.forbes.com/sites/chuckbrooks/2025/11/10/cybersecurity-2026-6-forecasts-and-a-blueprint-for-the-year-ahead/

🔗 Security Magazine – 2026 Predictions
https://www.securitymagazine.com/articles/102030-5-cybersecurity-predictions-for-2026

👉 Conclusão: automatizar sem estratégia aumenta risco. Pessoas, processos e decisões continuam a ser o ponto fraco — e o ponto forte.

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🤖 3. IA em aceleração: tecnologia, negócios e “mentes não humanas”

A IA entra numa nova fase: menos experimentação, mais integração profunda nos negócios, na liderança e no trabalho diário.

🔗 Deloitte – Tech Trends 2026
https://www.deloitte.com/content/dam/insights/articles/2025/us188546_tt-26/pdf/DI_Tech-trends-2026.pdf

🔗 Microsoft – 7 AI Trends for 2026
https://news.microsoft.com/source/features/ai/whats-next-in-ai-7-trends-to-watch-in-2026/

🔗 LSE – Working with Non-Human Minds
https://blogs.lse.ac.uk/businessreview/2026/01/02/an-ai-playbook-for-working-with-non-human-minds/

👉 A grande mudança: começamos a trabalhar com sistemas que não pensam como humanos, exigindo novas competências cognitivas, éticas e organizacionais.

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👥 4. Trabalho, talento e bem-estar: o alerta está dado

Os dados mostram algo preocupante: muitas organizações estão a investir em tecnologia enquanto as pessoas não estão bem — emocionalmente, psicologicamente e em termos de sentido no trabalho.

🔗 MIT Sloan – Your people are not all right
https://sloanreview.mit.edu/article/your-people-are-not-all-right

🔗 World Economic Forum – Four Futures for Jobs (2030)
https://reports.weforum.org/docs/WEF_Four_Futures_for_Jobs_in_the_New_Economy_AI_and_Talent_in_2030_2025.pdf

🔗 RH Magazine – ninguém é apenas uma função
https://rhmagazine.pt/no-trabalho-ninguem-e-apenas-uma-funcao-veja-como-o-clan-quis-mostra-lo/

🔗 Evidência científica sobre trabalho e stress
https://pdf.sciencedirectassets.com/273308/1-s2.0-S1550830725002034/main.pdf

👉 Sem bem-estar, não há produtividade sustentável nem adoção saudável de IA.

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🌐 5. Contexto global: conflitos e instabilidade

O ambiente geopolítico continua a deteriorar-se, com múltiplos conflitos ativos e tensões latentes que afetam cadeias de valor, energia, segurança e investimento.

🔗 International Crisis Group – Ten Conflicts to Watch in 2026
https://crisisgroup.org/visual-explainers/ten-conflicts-2026/

👉 Planeamento estratégico em 2026 não pode ignorar o contexto internacional.

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🔎 Conclusão

O fio condutor de hoje é evidente:

• IA sem pessoas preparadas cria fricção

• Cibersegurança sem governação cria ilusão de controlo

• Trabalho sem sentido cria desgaste

• Tecnologia sem contexto cria vulnerabilidade

💬 Pergunta para a rede:
As nossas organizações estão a preparar-se para 2026 como um desafio sistémico — ou continuam a tratar IA, segurança, talento e bem-estar como silos separados?

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#IA #Cibersegurança #TechTrends #FuturoDoTrabalho #Liderança #GovernançaDigital #BemEstar #Resiliência #2026 #TransformaçãoDigital

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Leituras e reverberaturas 20260111

🌍 Tecnologia e Pessoas: sinais claros para 2026

Os conteúdos mais recentes sobre administração pública, IA, segurança, saúde mental e cooperação global convergem numa mensagem forte: o maior desafio já não é a tecnologia em si, mas a nossa capacidade coletiva de a governar, integrar e acompanhar com pessoas qualificadas e instituições resilientes.

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🏛️ 1. Administração Pública, Governance e Capacidade do Estado

A Comissão Europeia reforça a importância de uma administração pública de qualidade, com ferramentas práticas para melhorar coordenação, eficácia e confiança dos cidadãos nas instituições.

🔗 https://reform-support.ec.europa.eu/public-administration-and-governance-coordination/quality-public-administration-toolbox-practitioners_en

Este foco institucional é essencial num contexto global onde a cooperação internacional está sob pressão, como mostra o Global Cooperation Barometer 2026.
🔗 https://reports.weforum.org/docs/WEF_The_Global_Cooperation_Barometer_2026.pdf

E será também um dos temas centrais em Davos 2026, onde governance, segurança e tecnologia voltarão a cruzar-se.
🔗 https://www.weforum.org/stories/2026/01/davos-2026-annual-meeting-what-to-expect

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🤖 2. Inteligência Artificial: estratégia, velocidade e competências

2026 será um ano decisivo para navegar num mundo potenciado por IA — não apenas do ponto de vista tecnológico, mas organizacional e humano.
🔗 https://www.itinsight.pt/news/in-deep/2026-como-navegar-no-mundo-potenciado-por-inteligencia-artificial

Em Portugal, o Governo definiu prioridades claras através da Agenda Nacional de IA, sublinhando aceleração, orientação ética e adoção responsável.
🔗 https://tek.sapo.pt/noticias/computadores/artigos/agenda-nacional-de-ia-quais-sao-as-prioridades-do-governo-para-acelerar-e-guiar-a-adocao-da-tecnologia

Mas como alerta um responsável de RH, o maior risco não é a IA — é a falta de velocidade na requalificação das pessoas.
🔗 https://hrportugal.sapo.pt/pedro-rocha-e-silva-lhh-dbm-portugal-o-risco-maior-nao-e-a-ia-e-a-falta-de-velocidade-da-requalificacao-das-pessoas/

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🔐 3. Cibersegurança, previsões e resiliência digital

A segurança digital continua a ser um dos pilares da confiança social. As previsões para 2026 mostram um cenário mais sofisticado, com ameaças híbridas e maior pressão sobre organizações e cidadãos.
🔗 https://www.staysafeonline.org/pt/artigos/peering-into-the-nca-crystal-ball-2026-cybersecurity-predictions-you-should-know-about

A Microsoft destaca progressos importantes na sua Secure Future Initiative, reforçando a ideia de que segurança tem de ser estrutural, contínua e mensurável.
🔗 https://cdn-dynmedia-1.microsoft.com/is/content/microsoftcorp/microsoft/bade/documents/products-and-services/en-us/security/sfi-nov-2025-progress-report.pdf

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🚓 4. Policiamento, tecnologia e saúde mental

A tecnologia aplicada à segurança pública exige avaliação rigorosa. Os Real-Time Crime Centers (RTCC) nem sempre entregam o impacto esperado, levantando questões sobre custo-benefício e eficácia real.
🔗 https://policeresearchhub.com/are-real-time-crime-centers-worth-it-the-truth-about-rtcc-impact/

Em paralelo, cresce a atenção à saúde mental nas forças policiais, com linhas de crise especializadas a demonstrar impacto real na prevenção e salvamento de vidas.
🔗 https://policinginsight.com/feature/advertisement/mental-health-crisis-line-for-policing-is-saving-lives/

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🧠 5. Saúde cognitiva, gerações e impacto do digital

Um alerta preocupante: estudos recentes indicam sinais de envelhecimento cognitivo acelerado na Geração Z, associados a padrões de uso digital intensivo e fragmentação da atenção.
🔗 https://www.nationalgeographic.com/health/article/generation-z-brain-rot-accelerated-cognitive-aging

Esta informação obriga a repensar educação, trabalho, tecnologia e políticas de bem-estar de forma integrada.

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☮️ 6. Paz, segurança global e contexto geopolítico

O Global Peace Index 2025 mostra um mundo mais fragmentado, com aumento de conflitos, polarização e instabilidade — reforçando a ligação entre segurança, desenvolvimento e qualidade da governação. Portugal subiu um ligar.
🔗 https://www.visionofhumanity.org/wp-content/uploads/2025/06/Global-Peace-Index-2025-web.pdf

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🔎 Conclusão

Os sinais são claros:
👉 Tecnologia sem governação gera risco
👉 IA sem requalificação gera exclusão
👉 Segurança sem saúde mental é insustentável
👉 Instituições fracas fragilizam a cooperação global

💬 Pergunta para a rede:
Estamos a preparar pessoas, organizações e o setor público para acompanhar esta velocidade — ou continuamos a investir em tecnologia mais depressa do que em competências, bem-estar e confiança?

#Governança #InteligênciaArtificial #Cibersegurança #AdministraçãoPública #FuturoDoTrabalho #Requalificação #SaúdeMental #Policiamento #CooperaçãoGlobal #TecnologiaResponsável

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Leituras e reverberaturas 20251220

🤖 1. Inteligência Artificial: previsões, poder e responsabilidade

As previsões para 2026 mostram uma IA cada vez mais integrada em decisões públicas, liderança e operações críticas. A questão já não é se a IA lidera processos, mas se nós estamos preparados para liderar a IA.

🔗 https://www.govtech.com/voices/2026-ai-outlook-10-predictions-for-the-new-year
🔗 https://www.aspistrategist.org.au/ai-is-already-leading-the-question-is-whether-we-are/

Ao mesmo tempo, surgem avanços impressionantes — como o menor supercomputador de IA do mundo — que tornam esta tecnologia mais acessível e omnipresente.
🔗 https://interestingengineering.com/ai-robotics/us-world-smallest-ai-supercomputer

Tudo isto reforça uma mensagem clara: toda a tecnologia é humana e exige responsabilidade, como sublinha um relatório recente sobre impacto e ética da IA.
🔗 https://static1.squarespace.com/static/60355084905d134a93c099a8/t/692f3d12245c3454d0be5e4d/1764703506578/All+Tech+Is+Human+Responsible+AI+Impact+Report+2025.pdf

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🧠 2. Liderança, aprendizagem e atenção num mundo distraído

Liderar em 2026 exigirá mais do que competências técnicas. A leitura continua a ser uma ferramenta poderosa para desenvolver pensamento crítico e visão estratégica.
🔗 https://www.fastcompany.com/91456706/8-books-to-read-to-help-you-lead-in-2026

Mas talvez o maior desafio seja a atenção. Num ensaio provocador, Debora Spar questiona o impacto dos smartphones, da IA e da hiperconectividade nas relações humanas e no amor.
🔗 https://www.library.hbs.edu/working-knowledge/get-off-your-phone-debora-spar-on-love-in-the-ai-age

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🔐 3. Cibersegurança e resiliência organizacional

A resiliência digital depende cada vez mais de Security Operations Centers (SOC) maduros, integrados e orientados para resposta contínua — verdadeiros motores da ciberresiliência.
🔗 https://www.itsecurity.pt/news/slabs/soc-o-motor-de-ciberesiliencia-das-organizacoes

A confiança digital passa tanto por tecnologia como por processos, pessoas e governação.

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🚓 4. Saúde mental, burnout e organizações sob pressão

O burnout nas forças policiais (e noutras profissões críticas) nem sempre tem causas óbvias. Um estudo recente aponta fatores estruturais e organizacionais como origem profunda do desgaste psicológico.
🔗 https://policeresearchhub.com/the-hidden-cause-of-police-burnout-and-distress/
🔗 https://journals.sagepub.com/doi/epub/10.1177/10986111241275048

Estes dados ligam-se diretamente ao World Happiness Report 2025, que continua a mostrar como confiança, apoio social e qualidade institucional influenciam o bem-estar.
🔗 https://files.worldhappiness.report/WHR25.pdf
🔗 https://data.worldhappiness.report/country/PRT

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✈️ 5. Infraestruturas críticas e sistemas globais

A aviação europeia continua a ser um pilar estratégico de mobilidade, economia e segurança, enfrentando desafios de capacidade, sustentabilidade e coordenação.
🔗 https://www.eurocontrol.int/publication/eurocontrol-european-aviation-overview

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⚛️ 6. Ciência, inovação e soberania tecnológica

O mapeamento global do ecossistema quântico mostra uma corrida estratégica onde ciência, indústria e geopolítica se cruzam — com implicações profundas para segurança e competitividade.
🔗 https://link.epo.org/web/publications/studies/en-mapping-the-global-quantum-ecosystem.pdf

Na mesma linha, a diplomacia multilateral apontou para um “Pacto para o Futuro”, assumindo que tecnologia, paz, desenvolvimento e governação global estão interligados.
🔗 https://portaldiplomatico.mne.gov.pt/images/noticias/2024/novembro_2024/sotf-pact_for_the_future_adopted_PT.PDF

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🌐 7. Privacidade e inovação no quotidiano

A inovação também chega à proteção da privacidade digital, com o lançamento do primeiro “VPN blanket”, pensado para proteger múltiplos dispositivos em simultâneo.
🔗 https://interestingengineering.com/innovation/protonvpn-launches-worlds-first-vpn-blanket

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📸 8. Olhar o mundo com atenção

Por vezes, uma imagem diz mais do que relatórios inteiros. As fotografias do ano de 2025 lembram-nos da dimensão humana, ambiental e emocional do nosso tempo.
🔗 https://www.nationalgeographic.com/photography/graphics/pictures-of-the-year-2025

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🔎 Conclusão

O fio condutor é claro:
👉 IA sem liderança cria risco
👉 Organizações sem bem-estar perdem talento
👉 Tecnologia sem ética perde legitimidade

💬 Pergunta para a rede:
Estamos a preparar líderes, instituições e pessoas para um futuro onde tecnologia, saúde mental e propósito caminham juntos — ou continuamos a tratar estes temas de forma isolada?

Até 2026!

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#InteligênciaArtificial #Liderança #Cibersegurança #BemEstar #FuturoDoTrabalho #TecnologiaResponsável #Inovação #Felicidade #Governança #Resiliência

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Leituras e reverberaturas 20251214

🌍 Ciência, Tecnologia e Sociedade: sinais fortes do futuro próximo

Entre avanços científicos, dilemas tecnológicos e transformações no trabalho, os últimos conteúdos que li apontam para uma conclusão clara: o futuro está a ser construído na intersecção entre conhecimento profundo, governação responsável e capacidades humanas.

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⚛️ 1. Ciência fundamental e a redefinição da realidade

Passaram 100 anos desde o nascimento da mecânica quântica — e o seu impacto continua a redefinir a forma como entendemos a realidade, a matéria e o próprio conhecimento científico. Este marco não é apenas histórico; é a base de tecnologias críticas como computação quântica, sensores avançados e comunicações seguras.

🔗 https://www.science.org/content/article/100-years-quantum-mechanics-redefining-reality-us-center

Até fenómenos naturais raros, como o mais longo eclipse solar do século, lembram-nos da escala e complexidade do universo que tentamos compreender.
🔗 https://www.wired.com/story/the-longest-solar-eclipse-for-100-years-is-coming-dont-miss-it

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🚁 2. Drones, segurança e o futuro não tripulado

Os drones deixaram de ser apenas ferramentas recreativas. Hoje são usados para fins legítimos — e também para ameaças reais. Governos e forças de segurança estão a investir em tecnologias para detetar, neutralizar e governar o uso de drones hostis.

🔗 https://www.dhs.gov/science-and-technology/news/2025/12/02/feature-article-taking-nefarious-drones-out-fight
🔗 https://www.europol.europa.eu/cms/sites/default/files/documents/The-Unmanned-Future-Report.pdf

A evidência académica mostra ainda que estratégias mal implementadas, mesmo quando bem desenhadas, falham se não houver contexto, adaptação local e execução consistente.
🔗 https://policeresearchhub.com/from-idea-to-impact-why-good-policing-strategies-fail-and-how-to-make-them-work/

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🧠 3. Saúde, neurociência e conhecimento baseado em evidência

Estudos científicos recentes reforçam a importância de abordagens baseadas em evidência na saúde mental, neurociência e comportamento humano — lembrando que decisões apressadas ou modas tecnológicas podem ter impactos duradouros.

🔗 https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC8315652/pdf/main.pdf
🔗 https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC7730535/pdf/nihms-1040362.pdf

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📱 4. Redes sociais, regulação e proteção dos mais jovens

A decisão da Austrália de avançar para restrições ao uso de redes sociais por menores reacendeu o debate global sobre responsabilidade das plataformas, saúde mental e proteção infantil.

🔗 https://mashable.com/article/australia-social-media-ban-instagram-facebook-tiktok-response

Este é um sinal claro de que a governação digital está a entrar numa nova fase — menos permissiva, mais preventiva.

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🎻 5. Inovação onde menos esperamos

A tecnologia também serve para preservar património.

🔗 https://interestingengineering.com/innovation/300-year-old-cello-with-3d-printing

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🌱 6. Geopolítica, energia e transição verde

A Europa e a China estão a redefinir estratégias conjuntas em cleantech, num equilíbrio delicado entre cooperação, concorrência e soberania industrial.

🔗 https://institutmontaigne.org/ressources/pdfs/publications/note-europe-china-new-joint-venture-strategy-cleantech.pdf

No setor da mobilidade, o debate mantém-se aberto: veículos elétricos ou hidrogénio? A resposta pode não ser única — depende de contexto, infraestruturas e políticas públicas.

🔗 https://interestingengineering.com/transportation/electric-vs-hydrogen-cars-explained

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🎓 7. Aprendizagem, competências e o futuro do trabalho

O Fórum Económico Mundial é claro: o futuro pertence a quem combinar competências técnicas, pensamento crítico e capacidades humanas. Aprender ao longo da vida deixou de ser opcional.

🔗 https://www3.weforum.org/docs/WEF_Shaping_the_Future_of_Learning_2024.pdf
🔗 https://reports.weforum.org/docs/WEF_New_Economy_Skills_Unlocking_the_Human_Advantage_2025.pdf

No trabalho, o risco já não é apenas o burnout — é também o boreout: desmotivação, falta de desafio e desperdício de talento.

🔗 https://www.kornferry.com/insights/this-week-in-leadership/not-burnout-but-boreout

E as tendências de RH para 2026 confirmam: liderança, bem-estar, requalificação e cultura organizacional estarão no centro das decisões.

🔗 https://www.shrm.org/content/dam/en/shrm/topics-tools/news/hr-trends/2026-hr-trends-infographic.pdf

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🔎 Conclusão

Seja na ciência, na segurança, na energia ou no trabalho, o padrão repete-se:
👉 tecnologia sem governação cria risco
👉 estratégia sem execução falha
👉 organizações sem propósito perdem talento

💬 Pergunta:
Estamos a preparar pessoas e instituições para lidar com este nível de complexidade — ou continuamos a reagir tema a tema, sem visão integrada?

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#Ciência #Tecnologia #Segurança #Drones #Educação #FuturoDoTrabalho #Competências #Energia #Inovação #Governança #Liderança

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Leituras e reverberaturas 20251206

🔐 Cibersegurança, Confiança e Literacia Digital

• O artigo da Wired alerta para os riscos que adolescentes enfrentam no digital: opsec (segurança operacional) é importante mesmo para quem só “joga ou navega” — sublinha a necessidade de literacia digital desde cedo. 🔗 https://www.wired.com/story/digital-opsec-for-teens/

• Um relatório recente da comunidade de cibersegurança destaca que não basta investir em tecnologia — é essencial construir governação, confiança social e cultura de segurança. A cibersegurança deixa de ser apenas técnica para ser institucional e comunitária. 🔗 https://www.isaca.org/resources/news-and-trends/newsletters/atisaca/2025/volume-23/rethinking-cybersecurity-from-governance-to-social-trust

👉 Conclusão: num mundo cada vez mais digital, proteger redes e dados começa por educar pessoas e construir confiança — não é só firewalls e criptografia.

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🌍 Economia, Inovação e o Regresso da Indústria na Europa

• A análise recente de uma think-tank europeia sugere que a “era industrial” pode estar a regressar — com a Europa a preparar-se para investir em manufatura, infraestrutura física e soberania produtiva. 🔗 https://www.chathamhouse.org/2025/11/industrial-age-returns-europe-ready

• Em Portugal, o novo decreto-lei 125/2025 aponta para mudanças regulatórias significativas — um sinal de que estruturas legais e políticas estão a adaptar-se para novos desafios económicos e sociais. 🔗 https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/decreto-lei/125-2025-962603401

👉 Reflexão: a inovação e a transformação digital não estão a eliminar a indústria — antes, podem estar a redesenhá-la. Isso exige adaptação legal, regulatória e de competências.

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🚀 Inovação, Startups e Dinâmica Empresarial

• O ranking mais recente da Deloitte confirma que muitas empresas estão a inovar, escalar e competir num mercado global: a dinâmica empresarial em 2025 reforça a importância de agilidade, inovação contínua e estratégia clara. 🔗 https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone2/pt/pt/docs/about/2025/fast50-2025/ranking-fast50-2025.pdf

👉 Mensagem: para prosperar num contexto volátil, as empresas precisam de combinar segurança, inovação e boa estrutura de governação — é esse o diferencial competitivo.

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🎯 Convite à Reflexão

Vivemos um momento de tensão, mas também de oportunidade:

• A tecnologia e a digitalização trazem poder — e responsabilidade.

• A economia e a indústria estão a ser redesenhadas, com espaço para quem se adapta.

• A inovação é essencial — mas sem segurança, ética e boa governação, perde potência.

💡 Pergunta: A tua organização está a preparar-se para este novo ciclo — combinando inovação, segurança e resiliência? Ou está a reagir depois dos sinais?

#Cibersegurança #Inovação #TransformaçãoDigital #Economia #Indústria #Governança #Startups #Tecnologia #FuturoDoTrabalho #Resiliência

Leituras e reverberaturas 20251130

🧠 Inteligência Emocional, Felicidade e Bem-Estar no Trabalho

Algumas leituras desta semana sublinham como saúde mental, inteligência emocional e políticas de bem-estar são hoje pilares das organizações saudáveis:

• Um artigo da Fast Company mostra que pequenas pistas do dia a dia podem revelar níveis elevados de inteligência emocional.
  🔗 https://www.fastcompany.com/91442157/if-you-say-yes-to-any-of-these-5-questions-science-says-youre-more-emotionally-intelligent-than-you-think

• O World Happiness Report 2025 reforça que apoio social, propósito e equilíbrio pesam mais do que nunca no bem-estar geral.
  🔗 https://files.worldhappiness.report/WHR25.pdf

• Uma iniciativa nacional alerta para a necessidade de políticas integradas de bem-estar no trabalho — além da formação pontual.
  🔗 https://www.nau.edu.pt/pt/noticias/dia-consciencializacao-stresse-para-alem-formacao-em-devem-investir-politicas-bem-estar-integradas/

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👥 Liderança Moderna: menos “transportar”, mais “desenvolver”

• A Fast Company reforça a importância de treinar a equipa em vez de a carregar, promovendo autonomia e responsabilidade.
  🔗 https://www.fastcompany.com/91433413/coach-your-team-instead-of-carrying-them

• Estudos sobre policiamento apontam para prioridades comunitárias que devem orientar ações policiais — evidência importante para políticas públicas e liderança operacional.
  🔗 https://policeresearchhub.com/what-should-police-do-community-priorities-backed-by-new-research/

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🤖 Inteligência Artificial, Trabalho e Competências

• O relatório AI Job Barometer 2025 da PwC mostra como a IA está a remodelar funções, tarefas e competências em todos os setores.
  🔗 https://www.pwc.com/gx/en/issues/artificial-intelligence/job-barometer/2025/report.pdf

• Em Portugal, gestores estão a aderir de forma massiva à IA generativa — um sinal da transformação em curso e da urgência em gerir riscos e capacitar equipas.
  🔗 https://www.itinsight.pt/news/digital/gestores-portugueses-aderem-em-massa-a-ia-generativa

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🌆 Cidades Sustentáveis e Narrativas Locais

• A UNU partilha 5 lições sobre como narrativas locais e participação podem transformar a forma como construímos cidades sustentáveis.
  🔗 https://unu.edu/ehs/article/5-lessons-local-narratives-rethinking-how-we-build-sustainable-cities

#InteligênciaEmocional #Liderança #BemEstar #IA #TransformaçãoDigital #CidadesSustentáveis #FuturoDoTrabalho #CulturaOrganizacional #Resiliência

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Leituras e reverberaturas 20251122

🌐 Tendências que marcaram a semana: tecnologia, confiança digital, trabalho e futuro global

À medida que a tecnologia acelera, também se intensificam os debates sobre segurança, soberania, confiança, clima e governação. Esta semana trouxe sinais claros de como estas forças estão a redesenhar sociedades e economias.

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🔒 1. Confiança Digital, IA e Segurança Online

As preocupações sobre o uso de IA em aplicações do dia a dia estão a crescer.
A SeguraNet lançou uma campanha essencial sobre aplicações suportadas por IA, alertando para riscos e literacia digital responsável. Por sua vez, a American Psychological Association reforça que chatbots e apps de bem-estar não substituem profissionais de saúde mental.

A nível europeu, continua a avançar a agenda de soberania digital, com forte aposta na cloud e na segurança dos dados.
E como muitos antecipavam, a UE confirma o caminho rumo a uma identificação digital transversal em todos os serviços e sistemas online.

🔗 Links:
• https://seguranet.pt/campanha-aplicacoes-suportadas-ia
• https://www.apa.org/topics/artificial-intelligence-machine-learning/health-advisory-ai-chatbots-wellness-apps-mental-health.pdf
• https://www.itinsight.pt/news/inovacao/soberania-digital-ganha-prioridade-nas-estrategias-de-cloud-europeias
• https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_25_2718

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🌍 2. Clima, Sustentabilidade e Transição Verde

O Fórum Económico Mundial apresentou um relatório fundamental sobre como a transição verde pode — e deve — funcionar para pessoas e para a economia, reforçando que sustentabilidade e justiça social têm de caminhar juntas.

Da Amazónia chega um testemunho duro: as transformações climáticas profundas estão a tornar zonas outrora exuberantes em áreas quase desérticas.

🔗 Links:
• https://reports.weforum.org/docs/WEF_Making_the_Green_Transition_Work_for_People_and_the_Economy_2025.pdf
• https://www.chathamhouse.org/publications/the-world-today/2025-09/i-was-epicentre-amazon-it-looked-desert

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🔧 3. Policiamento, Reformas Estruturais e Governança Pública

A discussão sobre reestruturação policial e criação de “mega-polícias” está a ganhar terreno noutros países — mostrando que esta pressão organizacional e política é global.

A Comissão Europeia, por sua vez, divulgou novas medidas estratégicas que moldam o futuro da administração pública, segurança interna e transformação digital.

🔗 Links:
• https://policinginsight.com/feature/opinion/pccs-politics-and-police-reform-rolling-the-pitch-for-mega-forces/
• https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_25_2724

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🤖 4. IA, Emprego e Competências do Futuro

O AI Job Barometer da PwC mostra uma realidade incontornável:
👉 a IA está a transformar funções, tarefas e competências em praticamente todos os setores.

Jeff Bezos regressa a um papel operacional ao co-liderar uma startup de IA — mais um sinal da corrida global pela liderança tecnológica.

🔗 Links:
• https://www.pwc.com/gx/en/issues/artificial-intelligence/job-barometer/2025/report.pdf
• https://www.reuters.com/legal/legalindustry/jeff-bezos-co-lead-ai-startup-first-operational-role-since-amazon-nyt-reports-2025-11-17

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📡 5. Espaço, Navegação e Infraestruturas Críticas

Novos estudos sobre navegação mostram evoluções importantes em precisão, resiliência e segurança dos sistemas GNSS — vitais para aeronáutica, defesa, transportes e ciência.

🔗 Link:
• https://navi.ion.org/content/72/4/navi.717

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🌐 6. Geopolítica Global e Cooperação Internacional

O WEF destaca os temas que dominarão o G20: governança da IA, segurança económica, cadeias de valor resilientes, clima e identidade digital.
Tudo aponta para que 2026 seja um ano crítico de decisões estruturantes.

🔗 Link:
• https://www.weforum.org/stories/2025/11/g20-summit-what-you-need-to-know

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🧠 7. Produtividade, Comportamento Humano e Tomada de Decisão

Um novo estudo revela que cada pessoa tem um estilo natural de produtividade ligado ao funcionamento do cérebro — e respeitar esse padrão pode ser a chave para trabalhar melhor, não mais.

Num ambiente saturado de ruído informativo, a verificação factual (ex.: Polígrafo) torna-se essencial para decisões informadas. No caso concreto, nas escolas.

🔗 Links:
• https://www.fastcompany.com/91444480/your-brain-has-a-productivity-style-heres-how-to-find-and-use-yours
• https://especiais.poligrafo.pt/pinoquio/

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📡 8. Comunicações, 5G e Quantum: o Futuro da Conectividade Europeia

A UE anunciou €389 milhões para reforçar cabos submarinos, infraestruturas 5G e comunicações quânticas — pilares da autonomia tecnológica e da competitividade europeia.

🔗 Link:
• https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/news/cable-5g-and-quantum-communications-set-eu389-million-investment-cef-digital-programme

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Se algo fica claro desta semana, é isto:

👉 O futuro está a ser moldado pela confluência entre confiança digital, sustentabilidade, reformas institucionais e capacidades humanas.
👉 Aqueles que compreendem esta interdependência são os que vão liderar a próxima década.

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Leituras e reverberaturas 20251115

🚀 Deep-tech, economia e futuro industrial

A Europa tem uma oportunidade histórica: o motor deep-tech pode gerar até 1 trilião USD de crescimento económico até 2030 — mas isso exige investimento sério em investigação, capital de risco, talento e ecossistemas que consigam levar ciência ao mercado. Leia o ponto de partida da discussão. (McKinsey)

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⚖️ Regulação, IA e tensão geopolítica

A UE está a navegar um terreno complexo: ambição regulatória (Lei da IA) vs. pressões externas e interesses económicos. Decisões sobre suspender ou adaptar partes da lei mostram como a regulação de tecnologia é também jogo diplomático e económico. (IT Insight).

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👮 Tecnologia na polícia — eficácia e ética

CCTV e outras tecnologias policiais têm evidência mista: há ganhos em prevenção e investigação, mas os resultados dependem do desenho, contexto e governança. A implementação sem enquadramento ético e operacional cria riscos de confiança e eficácia. Para além disso, garantir governança ética das novas tecnologias em policiamento é urgente. (PoliceResearchHub; Policing Insight).

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🧬 Transhumanismo, longevidade e desigualdade

O debate sobre melhoria humana e longevidade (transhumanismo) não é só científico — é político e social. Tecnologias que estendem a vida ou melhoram capacidades podem aprofundar desigualdades se não houver políticas de acesso e regulação. É um risco e uma escolha coletiva. (GCSP).

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💡 Competências e liderança humana

A OECD mostra que competências sociais e emocionais são determinantes para vidas melhores e para a empregabilidade do futuro — investir nelas é tão estratégico quanto treinar hard skills. E, nas palavras do editorial sobre carácter em tempos difíceis, liderar é um verbo moral: integridade e exemplo contam. (OECD full report; Líder Magazine).

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🔁 Síntese e desafio prático

Estamos perante uma encruzilhada:

• apostar em deep-tech e infraestruturas que criem riqueza;

• regular e governar IA e tecnologia de forma a preservar soberania e valores;

• garantir que inovações em saúde e longevidade não cristalizem novas desigualdades;

• e desenvolver as competências sociais e emocionais que tornam tudo isto humano e sustentável.

👉 Pergunta para a rede: qual é a prioridade prática da vossa organização para 2026 — investir em deep-tech, reforçar governança/regulação, preparar políticas de equidade tecnológica, ou desenvolver competências? Conta-me um exemplo real.

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#DeepTech #IA #Governança #Cibersegurança #PoliciamentoÉtico #Transhumanismo #Liderança #CompetênciasSociais #OECD #Europa

Leituras e reverberaturas 20251108

👥 Gerações, liderança e cultura organizacional

O artigo sobre como trabalhar com a Geração Z mostra “três verdades que os líderes precisam ouvir” — transparência, propósito e flexibilidade emergem como elementos-chave.
Mais ainda, estudos sobre a Gen Z indicam que esta geração valoriza líderes que são autênticos, colaborativos e servem de exemplo — que “andam no terreno” e dão significado ao trabalho. (Regent University)
Paralelamente, para forças de segurança, o artigo sobre os “14 traits for strong police leadership” reforça que liderança sólida combina ética, comunicação clara, preparação e adaptabilidade.
👉 Reflexão: Num mundo em rápida mudança, as organizações que olham para a liderança como serviço e propósito, e não apenas como autoridade, ganham vantagem.

Links:

• Trabalhar com a Geração Z: lidermagazine.sapo.pt

• Traits para liderança policial: policeresearchhub.com

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🧠 Tecnologia, futuro e infraestruturas emergentes

O estudo da Stanford University (via News Stanford) traz investigação recente sobre como fatores emergentes (como mudanças demográficas, tecnologia e ambiente) influenciam contexto social e organizacional.
Já no horizonte tecnológico: a SpaceX planeia fazer data centers no espaço — uma visão disruptiva para a infraestrutura digital. datacenterdynamics.com
E para completar, a missão da Sentinel‑1D chegou à órbita a bordo da lançadora Ariane 6 — reforçando como a observação da Terra e a conectividade global estão a ganhar novas camadas. esa.int
👉 Estratégia: preparar-se para infraestruturas que são globais, híbridas e cada vez menos visíveis.

Links:

• Stanford Research: news.stanford.edu

• SpaceX data centres no espaço: datacenterdynamics.com

• Sentinel-1D/Ariane 6: esa.int

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❤️ Saúde, bem-estar e sentido humano

O tema do luto — como tratado no guia lançado pela Ordem dos Psicólogos Portugueses para crianças, adolescentes e adultos — relembra que o bem-estar emocional é parte integrante da vida das organizações. hrportugal.sapo.pt
Outra peça essencial aborda porque a má liderança merece mais atenção — os efeitos negativos não afetam só o indivíduo, mas o clima organizacional e a capacidade de inovação. hrportugal.sapo.pt
👉 A liderança não é só performance: é saúde emocional, cultura e responsabilidade coletiva.

Links:

• Guia sobre o luto: hrportugal.sapo.pt

• Má liderança: hrportugal.sapo.pt

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🎥 Vídeo para reflexão

Partilho este vídeo que abre questões sobre liderança, inovação e sociedade — vale a pena ver e refletir: YouTube
👉 Aproveite para pensar no que significa liderar num contexto disruptivo, híbrido e humano.

#Liderança #GeraçãoZ #InovaçãoTecnológica #BemEstar #CulturaOrganizacional #FuturoDoTrabalho #InfraestruturasDigitais #Espaço #SaúdeMental

Leituras e reverberaturas 20251101

🔐 Segurança Cibernética Global & Nacional

O relatório  da International Telecommunication Union (ITU) “Global Cybersecurity Index 2024” mostra o progresso de 194 países no fortalecimento da cibersegurança — legal, técnica, organizacional, desenvolvimento de capacidade e cooperação. (ITU)
Exemplo: 46 países foram classificados no nível mais elevado (Tier 1) nesta edição. (sanskritiias.com)
Ao mesmo tempo, o relatório European Union Agency for Cybersecurity (ENISA) “ENISA Threat Landscape 2025” revela que a União Europeia continua a ser alvo de grupos de ameaça diversos e convergentes, com reutilização de ferramentas, técnicas e cooperação entre atacantes. (enisa.europa.eu)
👉 Reflexão: Num mundo cada vez mais digitalizado, passar da conectividade para a confiabilidade requer recursos, cultura e governança — não apenas tecnologia.

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🌐 Governança Digital, Inclusão e Diversidade Linguística

No âmbito da língua portuguesa, o 3º Fórum Lusófono da Governação da Internet em Maputo aprovou a Carta de Maputo, reafirmando o compromisso com uma Internet mais inclusiva, multilingue e com governação multissetorial. (igf-lusofonia.pt)
Este tipo de iniciativa mostra que a digitalização não se esgota em infraestrutura — ela exige participação, diversidade cultural e políticas que promovam acesso equitativo.
🎯 Pergunta: As organizações onde atuamos estão a considerar a diversidade linguística e cultural como parte da estratégia digital?

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🎥 Insights em Vídeo

Aqui está um vídeo que traz perspetivas importantes sobre tecnologia, sociedade e desafios emergentes:
“YouTube – vídeo”

👉 Reflexão: como é que este vídeo se relaciona com os temas supramencionados?

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🔎 Síntese Final

• A maturidade em cibersegurança avança, mas os riscos evoluem — tornam-se mais sofisticados e interligados.

• A inclusão digital e a governação democrática da Internet são tão estratégicas quanto a infraestrutura técnica.

• A união entre segurança, confiabilidade, participação e cultura será o diferencial para organizações e países que queiram prosperar no futuro digital.

💡 Desafio para os meus leitores: Qual é a prioridade mais urgente que a sua organização identifica hoje — fortalecer a confiança digital (cibersegurança) ou garantir que o acesso digital é inclusivo e diverso? E por quê?

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#Cibersegurança #GovernançaDigital #InclusãoDigital #Lusofonia #TransformaçãoDigital #Tecnologia #ConfiançaDigital #Inovação

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Leituras e reverberaturas 20251025

Liderança, bem-estar e saúde emocional

A exaustão emocional e a solidão que atravessam sociedades e ambientes de trabalho exigem respostas práticas: mais presença humana, políticas de bem-estar e modelos de liderança que promovam segurança psicológica. Várias iniciativas e estudos recentes lembram que cuidar da saúde mental não é um extra — é estratégia de resiliência organizacional. (World Economic Forum)

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Segurança digital, confiança e resiliência

“O mito da segurança perfeita”: como recordou o Dr. Ron Ross, não existe “zero risco” — a resposta passa por design seguro, resiliência e medição da confiança nos sistemas. Ao mesmo tempo, frameworks nacionais e europeias para certificação e políticas de cibersegurança (auditáveis e interoperáveis) são indispensáveis para recuperar a confiança em serviços digitais críticos. Para além da prevenção, a computação forense e a resposta a incidentes continuam a ser pilares para mitigar rotas de ataque e reduzir o impacto operacional. (IT Security)

• Dr. Ron Ross — interview / IT Security Conference (Lisboa). (IT Security)

• Global Cyber Policy Radar — análise de tendências de políticas. (nccgroup.com)

• PTSOC — atualidade e operações no .PT. (ptsoc.pt.pt)

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Trabalho digital saudável e espaços seguros

A União Europeia e as agências ligadas à segurança no trabalho têm vindo a promover semanas e campanhas para apoiar ambientes digitais de trabalho mais seguros e saudáveis — porque a digitalização só é sustentável se priorizar a saúde, a ergonomia e a prevenção de riscos psicossociais. (European Commission)

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Capacitação cívica, literacia digital e participação

Projetos de promoção da educação para a cidadania digital (como os promovidos pela APDC) e processos participativos nacionais (ex.: PLANAPP para 2050) mostram que a democracia digital exige literacia, espaços de diálogo e políticas com co-criação cidadã. Investir em educação digital é investir em resiliência social. (APDC)

• APDC — iniciativa pela promoção da educação para a cidadania e bem-estar digital. (APDC)

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Saúde, atividade física e tendências de fitness

A evidência é clara: exercício regular traz benefícios sistémicos (corpo e mente) e as tendências de fitness globais para 2026 apontam práticas híbridas, personalização e integração saúde-tecnologia como dominantes — uma oportunidade para empregadores investirem em programas que aumentem bem-estar e produtividade. (Stanford Medicine Magazine)

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Futuro do emprego e transformação digital nas organizações

As infografias do Future of Jobs Report 2025 e análises sobre readiness empresarial sublinham que agilidade, requalificação e capacidade de adaptação são as competências críticas. Transformação digital é, acima de tudo, transformação cultural: tecnologia sem propósito e aptidão humana não gera vantagem competitiva. (World Economic Forum)

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Convite à reflexão

Vivemos num momento em que saúde emocional, ciber-confiança e capacidade de aprender confluem para definir quem prospera. Pergunto à minha rede: que iniciativa recente (programa de bem-estar, certificação de segurança, projeto de literacia digital ou formação) trouxe maior impacto na vossa organização nos últimos 12 meses?

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#Hashtags

#Liderança #BemEstar #Cibersegurança #TransformaçãoDigital #SaúdeNoTrabalho #LiteraciaDigital #FuturoDoTrabalho #Resiliência

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Leituras e reverberaturas 20251020

💬 Saúde Emocional Global

A Gallup acaba de atualizar o seu World Emotional Health Index — e os dados não são animadores: a exaustão emocional e o pessimismo atingem níveis recorde.
O relatório complementar, State of the World’s Emotional Health, mostra que a solidão e a apatia coletiva estão a substituir o medo e a ansiedade como sentimentos dominantes.

Em sintonia, o artigo do VER fala da “era da exaustão”: um tempo em que a hiperconectividade nos isola e a pressa nos desumaniza.
👉 O desafio das lideranças — e de todos nós — é reconstruir laços, propósito e presença real em ambientes saturados de estímulos.

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🔐 Cibersegurança, Confiança e Certificação Digital

A segurança digital é cada vez mais um fator de soberania e resiliência nacional.
O CNCS apresentou o seu Esquema Nacional de Certificação de Serviços de Cibersegurança (SCS), um marco importante para garantir serviços auditáveis e confiáveis em Portugal.
Em paralelo, a Comissão Europeia reforça o seu quadro comum de certificação e segurança digital — essencial num ecossistema de IA, 5G e cloud cada vez mais interdependente.

A IT Security destaca ainda o papel crucial da computação forense e resposta a incidentes (DFIR) — o “seguro invisível” que protege redes e dados quando tudo o resto falha.

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🧠 Inteligência Artificial, Ciência e Transformação Tecnológica

A convergência entre IA, saúde e espaço está a redefinir a fronteira da inovação.
O MIT analisa o impacto ético e económico de modelos de IA distribuídos, enquanto a Google revela o Gemma AI, sistema que descobriu potenciais terapias contra o cancro — um avanço que une biologia e machine learning em escala inédita.

No espaço, a AFCEA mostra como o volume de dados orbitais está a crescer para “terabytes por segundo”, e a Altice Labs prepara um projeto de 5G que chegará ao espaço em 2027, testando comunicação via nanosatélite.

E, para quem acha que o futuro está distante: a Meta apresentou os óculos de IA “Oakley Meta Vanguard”, integrando visão aumentada, assistente contextual e tradução em tempo real.
👉 A linha entre humano e digital nunca foi tão ténue — e tão promissora.

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🏛️ Cultura, Identidade e Raízes

Entre tanta transformação tecnológica, vale a pena lembrar o valor da memória e do lugar.
O artigo da National Geographic Portugal faz uma viagem por Tomar — a minha terra natal —, o Rio Nabão e o Convento de Cristo, celebrando uma história de água, pedra e espiritualidade que ainda inspira quem por lá passa.

Talvez a inovação também precise disso: raízes, para que a tecnologia não nos desenraize. 🌿

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⚙️ Negócios e Transformação Digital

Como lembra a Líder Magazine, a transformação digital não é um projeto, é uma mentalidade — feita de agilidade, propósito e capacidade de adaptação.
Empresas que combinam tecnologia e humanidade estão a encontrar vantagens competitivas duradouras.

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✨ Síntese Final

Entre o cansaço global e a aceleração tecnológica, a verdadeira disrupção é emocional.
A liderança do futuro vai exigir não apenas inteligência artificial, mas inteligência emocional ampliada — capaz de equilibrar segurança, inovação e humanidade.

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#Liderança #Inovação #Cibersegurança #SaúdeEmocional #TransformaçãoDigital #IA #Tecnologia #Sustentabilidade #BemEstar #IdentidadeCultural #5G #Futuro

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Leituras e reverberaturas 20251011

🌿 Liderança, Autenticidade e Bem-Estar

Ser um líder autêntico não é dizer tudo o que se pensa, mas saber agir com coerência, empatia e autoconsciência, lembra a Líder Magazine.
Esse equilíbrio emocional está no centro da saúde mental — um tema que ganha destaque no World Mental Health Day 2025 da OMS e também nos princípios de bem-estar psicológico das forças policiais australianas.

A Líder Magazine também explora a solidão do líder e a coragem de partilhar a jornada — um lembrete de que a liderança moderna não é sobre estar acima, mas junto.
E quando o ambiente de trabalho se humaniza, até temas antes “tabu”, como chorar no trabalho, passam a ser vistos como sinal de confiança, não de fraqueza.

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👶 Demografia, Fertilidade e Sustentabilidade Social

A queda da natalidade é um dos grandes desafios estruturais para o futuro das organizações e economias. A Líder Magazine e o Movimento Mais Fertilidade alertam para a urgência de políticas empresariais que conciliem carreira, família e propósito.
Em paralelo, a BCG mostra que países com populações envelhecidas podem prosperar se investirem em longevidade produtiva, requalificação e integração intergeracional.

👉 Em tempos de transição demográfica, as empresas que cuidam das pessoas, em todas as fases da vida, serão as que mais prosperam.

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🧠 Aprendizagem Contínua e Segurança Profissional

A Korn Ferry sugere que a nova forma de garantir estabilidade no emprego é “voltar à escola duas vezes” — uma metáfora para o ciclo contínuo de aprender, desaprender e reaprender. (link)
Num mundo onde IA e automação reconfiguram profissões, o crescimento pessoal é o verdadeiro antídoto à obsolescência.

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🧩 Tecnologia, IA e Segurança Digital

A maioria das pessoas já utiliza IA sem conhecer os riscos, aponta a IT Insight.
Para apoiar decisões seguras, o NIST lançou orientações robustas sobre avaliação de confiança em sistemas de IA, enquanto a Comissão Europeia reforça a importância de regulação responsável e interoperável.
A nível prático, a computação forense digital emerge como pilar essencial na mitigação de ciberincidentes e investigação digital.
E na ciência, o Joint Research Centre explora como a IA pode acelerar descobertas científicas, desde biotecnologia até clima.

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🌊 Ciência, Ambiente e Defesa

Os oceanos ultrapassaram um limiar crítico de acidez, alerta o World Economic Forum, com impactos diretos na biodiversidade e na alimentação global.
A boa notícia vem da inovação: investigadores desenvolveram plásticos biodegradáveis com degradação acelerada (PLA-LAHB), uma promessa concreta na luta contra resíduos persistentes.

E no setor da defesa, surge o primeiro robô militar que dispara impulsos de micro-ondas — uma fronteira tecnológica que reabre debates éticos sobre automação e responsabilidade em contextos bélicos.

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💬 Síntese e Reflexão Final

Entre autenticidade, empatia e tecnologia, a liderança contemporânea está a ser redefinida.
Vivemos uma era onde competência emocional e literacia digital são complementares — e onde cuidar de pessoas, do planeta e da integridade das instituições será o verdadeiro diferencial competitivo.

👉 Como líderes, o desafio é integrar humanidade, ética e inovação num mesmo plano de ação.

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#Liderança #Inovação #InteligênciaArtificial #BemEstar #SaúdeMental #Sustentabilidade #SegurançaDigital #TransformaçãoCultural #Demografia #FuturoDoTrabalho #AprendizagemContínua #Ética

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Leituras e reverberaturas 20251006

📌 Situação Institucional & Educação

No discurso de abertura solene da Universidade de Coimbra (01 out 2025), o reitor Amílcar Falcão apontou desafios estruturais no ensino superior: cursos desertos, oferta excessiva e a necessidade de retomar exigências de antes da pandemia. Alertou também para a desconexão entre oferta, procura e expectativas dos estudantes. (uc.pt)

Paralelamente, observa-se nos EUA um movimento de redução de requisitos educativos em departamentos policiais para mitigar a carência de pessoal — por exemplo, o NYPD diminuiu créditos universitários exigidos, e o FBI deixou de exigir bacharelato para novos recrutas. (Governing)

👉 Reflexão: até que ponto flexibilizar requisitos resolve um problema imediato, que pode comprometer aa qualidade, a confiança e a legitimidade institucional?

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🤖 Inteligência Artificial & Modelos de Linguagem (LLMs)

O artigo “How LLMs Work: Top 10 Executive-Level Questions” (MIT Sloan Review) é leitura essencial para gestores que querem entender os fundamentos — como os “tokens” e os trade-offs entre precisão e segurança. (MIT Sloan Management Review)

Já o relatório da BCG “The Widening AI Value Gap” revela que apenas ~5 % das empresas estão a extrair valor real da IA em escala, enquanto 60 % têm retornos mínimos apesar de grandes investimentos. (media-publications.bcg.com) As empresas “future-built” reinvestem em pessoas, tecnologia e operam com mentalidade AI-first.

👉 Reflexão: implementar IA não é suficiente — o diferencial será como as organizações estruturam processos, mentalidades e governance para capturar valor sustentável.

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🌐 Mentoria, Inovação & Transferência de Conhecimento

Iniciativas de mentoria no âmbito do INA mostram como o ecossistema público pode promover inovação interna, aproveitando o capital humano que já existe. (Link)

Na fronteira da ciência, a edição 9 do Copernicus Ocean State Report alerta para os impactos da mudança climática e perda de biodiversidade nos oceanos — um chamado à inovação de políticas, tecnologia e monitoramento ambiental em escala europeia.

Enquanto isso, a Wired revela que a OpenAI lançou a “Sora 2”, uma app estilo TikTok impulsionada por IA — um exemplo de como modelos generativos estão a migrar para interfaces de consumo em massa.

👉 Reflexão: inovação não é só criar tecnologia, mas conectá-la com políticas, cultura, regulação e propósito.

#Inovação #TransformaçãoDigital #InteligênciaArtificial #EducaçãoSuperior #Governança #Mentoria #Organizações #FuturoDoTrabalho #DesenvolvimentoHumano #Sustentabilidade

Leituras e reverberaturas 20250925

🌍 Transformação Organizacional e Pessoas
O HR Monitor 2025 da McKinsey destaca tendências cruciais na gestão de pessoas, desde novas competências digitais até à importância de culturas organizacionais adaptativas. Em paralelo, temas como o síndrome do impostor e práticas como o preboarding mostram que cuidar da experiência do colaborador é tão estratégico quanto investir em tecnologia.

🤖 Inteligência Artificial e Regulação
Portugal avança ao nomear a ANACOM como reguladora da IA, reforçando a necessidade de governança responsável. A nível global, a OCDE alerta para os desafios de governar com IA, pedindo transparência e ética no uso desta tecnologia.

🔐 Cibersegurança e Confiança Digital
A transição para a criptografia pós-quântica e o relatório sobre ameaças em Portugal reforçam a urgência de preparar infraestruturas digitais para novos riscos. Já a transparência no workspace digital surge como alicerce para confiança e colaboração.

🚀 Inovação Tecnológica e Ciência
Da plataforma hipersónica INVICTUS da ESA ao arranque do segundo computador quântico europeu, a Europa acelera no domínio tecnológico. Os 25 projetos finalistas Portugal 2030 e os Excellence Awards da Europol provam como inovação e impacto social caminham lado a lado.

🛰️ Novas Aplicações Tecnológicas
Drones estão a ser testados em cenários urbanos complexos para apoiar os first responders — um exemplo claro de como tecnologia pode salvar vidas quando aplicada a problemas reais.

📌 Estes desenvolvimentos mostram um fio condutor: pessoas, tecnologia, ética e confiança são os pilares da próxima década.
👉 Fica a pergunta: como as vossas organizações estão a preparar-se para equilibrar inovação, regulação e experiência humana?

#Inovação #InteligênciaArtificial #Cibersegurança #RecursosHumanos #Tecnologia #TransformaçãoDigital #QuantumComputing #Liderança #FuturoDoTrabalho #Portugal2030 #Gestão

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Leituras e reverberaturas 20250921

✨ Esta semana começo com um conteúdo que vem ao encontro do que tenho vindo a dizer: o policiamento feito “na terra” também deve ser replicado no ciberspaço.

🔹 Policiamento & Cibersegurança
O artigo What matters most: Policing priorities for a changing world (ligado à ANZPAA Police Conference) mostra como o crime digital obriga a novas respostas.
Destaco esta frase: “Policing the Darknet is a clear example of how our profession must adapt to evolving threats, ensuring that investigative capabilities keep pace with the criminal world in real time.” – Det A/Supt Jason Smith.
👉 Virtual kidnappings, extremismo online, crimes de ódio: tudo a exigir novas ferramentas e parcerias.

🔹 ChatGPT & Proteção de Jovens
A OpenAI está a lançar uma experiência específica para adolescentes, com controlos parentais e salvaguardas.

• Resumo oficial

• Notícia Axios
  ➡️ A idade será verificada de forma proativa, pais poderão ligar contas, e haverá alertas em caso de sinais de angústia. Um passo relevante para equilibrar inovação e proteção.

🔹 Regulação Europeia
A Comissão Europeia abriu consulta pública para simplificar regras de dados, cibersegurança e inteligência artificial.

• Call for evidence
  ➡️ Objetivo: reduzir burocracia, evitar sobreposições legais e tornar a vida mais simples para empresas, sobretudo PME.

📌 Um fio condutor une estes temas: segurança, ética e adaptação rápida a novas realidades digitais.

#Cybersecurity #AI #Policing #ResponsibleTech #Regulação #Inovação

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Leituras e reverberaturas 20250913

🚀 Inovação, IA, Talento e Segurança Digital

🔹 Inteligência Artificial & Tecnologia

• A NVIDIA volta a desafiar limites com uma nova GPU pensada para workloads exigentes em IA — performance bruta e eficiência de outro nível.
  👉 aibusiness.com

• O debate continua: será que as máquinas podem ser conscientes? O Chief de IA da Microsoft não deixa margem para dúvidas: é apenas ilusão.
  👉 wired.com

• Também em Portugal a regulação da IA está em cima da mesa — a ANACOM vai juntar especialistas para debater os desafios da inovação.
  👉 apdc.pt

• O Sam Altman lançou o alerta: as redes sociais parecem cada vez mais falsas, inundadas de bots. Uma reflexão sobre confiança digital.
  👉 digit.in

• Do lado mais prático: todos os gadgets que marcaram presença na IFA Berlim 2025. Spoiler: há muita coisa que vai mudar a forma como vivemos as tech.
  👉 wired.com

• E para os mais técnicos: este paper analisa como a IA está a transformar a computação em larga escala.
  👉 arxiv.org

🔹 Segurança & Defesa

• Helicópteros de combate vão passar a ter comunicações ainda mais seguras — uma atualização crítica para missões militares.
  👉 interestingengineering.com

• Do espaço, a ESA revelou a “filha” do Galileo: Celeste, a nova missão que vai reforçar o futuro da navegação por satélite.
  👉 esa.int

• Em contexto mais próximo, a Polónia está a usar mapas interativos para aproximar cidadãos e polícias na identificação de problemas locais.
  👉 geoportal.gov.pl

🔹 Pessoas & Organizações

• A retenção de talento está cada vez mais difícil. Aqui ficam pistas para reter profissionais com o skill set mais procurado.
  👉 lidermagazine.sapo.pt

• A Vodafone e a Save The Children alertam: as crianças estão em risco digital e é preciso reforçar competências de proteção online.
  👉 vodafone.pt | skillsuploadjr.eu | guia em PT

• Na SIC Notícias, uma conversa descontraída lembra-nos que a tecnologia deve estar ao nosso serviço — como um forno: útil, mas sem exageros.
  👉 sicnoticias.pt

🔹 Inspiração fora da caixa

Para terminar, 15 minutos de reflexão com o Rui Quintas. Vale a pena parar e ouvir.
👉 youtube.com

💡 Em comum a todos estes temas está o mesmo desafio: como equilibrar inovação tecnológica com ética, segurança e bem-estar humano.

👉 Qual destes assuntos mexe mais contigo neste momento?

#Inovação #IA #SegurançaDigital #Talento #Tecnologia

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Leituras e reverberaturas 20250907

1. Linha Nacional de Prevenção do Suicídio (SNS) começa a 10 de setembro

A partir de 10 de setembro de 2025 — coincidente com o Dia Mundial da Prevenção do Suicídio — entrará em funcionamento uma linha nacional gratuita, disponível 24 horas por dia, com mais de 100 psicólogos, para apoio a comportamentos autolesivos e prevenção do suicídio. Este serviço atende por voz, mensagem e em outras plataformas, incluindo apoio via intérpretes de língua gestual e tradutores. A iniciativa prevê também campanha de divulgação anual em múltiplos meios de comunicação e locais públicos (portugal.gov.pt).

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2. Relatório Conjunto de Inspeção: Polícia e Crown Prosecution Service (Julho 2025)

O relatório conjunto das inspeções da HM Crown Prosecution Service Inspectorate (HMCPSI) e do His Majesty’s Inspectorate of Constabulary and Fire & Rescue Services (HMICFRS) detalha a colaboração entre polícia e serviços de acusação (CPS) no Reino Unido .

• Publicação: julho de 2025, após um longo processo iniciado em janeiro de 2024 .

• Conteúdo: 134 páginas com 18 recomendações, focando em cultura institucional, comunicação, governança, sistemas digitais, formação, desempenho e proteção de dados .

• Principais descobertas: persistem tensões entre a polícia e o CPS causadas por sistemas burocráticos ineficazes, tecnologia inadequada, falta de métricas partilhadas e comunicação falha.

• Observa-se, ainda, que apesar de melhoras a nível estratégico e sinais de cooperação crescente, muitas questões continuam no nível operacional.

Report

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3. Dicionário Aberto de Calão e Expressões Idiomáticas

O documento reúne cerca de 4.000 entradas de calão e expressões idiomáticas em português — de Portugal e de outros países lusófonos, como Brasil, Angola e Açores — construído de forma colaborativa e descrito como um trabalho amador em contínua expansão . Ele inclui termos potencialmente impróprios ou pejorativos, com indicação de níveis regionais e semânticos, e está aberto a contribuições .

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4. Conceitos de Gestão de Equipa em Tempos de Mudança (ASIS, setembro 2025)

Artigo publicado em 1 de setembro de 2025 na revista Security Management, da ASIS, que oferece cinco estratégias de liderança frente a períodos de incerteza organizacional (asisonline.org):

1. Priorizar o bem-estar dos colaboradores — empatia e suporte emocional são cruciais.

2. Realizar reuniões individuais regulares — comunicação frequente ajuda a reduzir incerteza.

3. Reforçar a adesão às políticas — manter clareza estrutural e responsabilidades.

4. Adotar definição de objetivos (goal-setting) — metas claras promovem foco e motivação.

5. Liderar com transparência e propósito — confiança e segurança são fortalecidas quando a liderança comunica claramente o "porquê" das mudanças.

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5. JUPITER: Primeiro Supercomputador Exascale da Europa (5 de setembro de 2025)

JUPITER, inaugurado no Forschungszentrum Jülich (Alemanha), tornou-se oficialmente o primeiro supercomputador exascale europeu — e o quarto mais rápido do mundo — com desempenho superior a um exaflop (digital-strategy.ec.europa.eu).

Principais destaques:

• Eficiência energética: opera exclusivamente com energia renovável e tecnologias avançadas de refrigeração e reutilização de energia, sendo líder no ranking Green500.

• Aplicações científicas e políticas: permitirá modelação climática e meteorológica a resolução de quilómetro e suportará a futura AI Factory (JAIF) — estimada para tornar-se um polo de desenvolvimento de IA, incluindo LLMs — anunciada em março de 2025.

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6. Plano da Uber de Lançar Comboios para Rivalizar com o Eurostar

Segundo o Euronews Portugal (27 de agosto de 2025), a Uber planeia introduzir novos serviços ferroviários a partir de Londres, com o objetivo de competir com o Eurostar (euronews). No entanto, o artigo não fornece detalhes adicionais (como datas, rotas exatas ou parceiros). Pode ser um movimento ambicioso, mas ainda carece de concretização pública.

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Leituras e reverberaturas 20250831

1. Inteligência Artificial & Percepção dos Trabalhadores

• Maioria considera IA sobrevalorizada – estudo "Pulse of Work in 2025" (GoTo)
  62 % dos colaboradores acham que a IA é sobrevalorizada, enquanto 86 % admitem não estar a tirar partido do seu potencial. Falta de conhecimento prático (82 %), insegurança e fraca formação são as principais barreiras à adoção eficaz. O contraste com os líderes de TI, mais otimistas, evidencia uma lacuna de percepções. (IT Insight)

• "The Pulse of Work in 2025" – relatório completo (GoTo)
  O relatório aprofunda o tema: mesmo com 78 % a usar IA, ainda há desilusão com os resultados e falta de políticas formais (apenas 45 % têm). A subutilização da IA representa 13 h por semana desperdiçadas por trabalhador—um custo gigante, calculado em mais de 2,9 triliões USD por ano nos EUA. E mais: formação simples (20 USD/pessoa/mês) poderia render 1 h produtiva por dia. (link)

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2. IA e Arte

• AI supera o "teste de Turing estético" e coloca questões sobre o futuro da arte
  O artigo destaca um anúncio da Guess com um modelo gerada por IA — não apenas retoque, mas criação digital total. Isso revela o quão difícil se torna distinguir o real do gerado e lança a discussão sobre o que valorizamos na arte — originalidade humana vs perfeição sintética. O conceito de "aura" de Walter Benjamin é colocado em risco, já que IA gera algo sem história nem toque humano. (Fast Company)

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3. Liderança e Ética

• "Lazy leadership and ethical decline" – Planet Lean
  Lideres "preguiçosos" exageram na burocracia e processos vazios que cansam equipas e corroem ética e qualidade. Num exemplo do NHS, regulações criaram formas de manipular métricas (como atrasar prioridades) para cumprir indicadores, minando a confiança e gestão sustentável. Uma chamada clara para líderes mais conscientes e sistemas bem pensados. (planet-lean.com)

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4. Bem-estar e Motivação no Trabalho

• Oito dicas para regressar ao trabalho com energia
  A Adecco Portugal sugere estratégias simples, mas eficazes: voltar com calma e foco, redesenhar o espaço de trabalho, estabelecer micro objetivos, cuidar do bem-estar físico e mental, trazer inspiração das férias, comunicar com a equipa, adotar ritmo sustentável e redefinir propósito. Uma abordagem leve e poderosa para enfrentar o pós-férias de forma positiva. (RH Magazine)

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5. Educação para a Cidadania em Portugal

• Resolução do Conselho de Ministros n.º 127/2025 – Estratégia Nacional de Educação para a Cidadania (ENEC)
  Está aprovada a ENEC como referencial obrigatório para a componente curricular Cidadania e Desenvolvimento. O currículo passa a cobrir oito dimensões essenciais (ex: direitos humanos, media, literacia financeira), com Aprendizagens Essenciais, garantindo coerência e uniformidade em todo o sistema educativo português. (Diário da República)

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6. Índice de Paz Global 2025

• Global Peace Index 2025 – Institute for Economics & Peace
  O relatório revela que a paz global continua a decair, com 59 conflitos estatais ativos — o nível mais alto desde a Segunda Guerra. Apenas 9 % dos conflitos terminam em vitória clara, e 4 % em acordos de paz. A militarização subiu em 106 países, enquanto que Islândia, Irlanda e Nova Zelândia lideram como os mais pacíficos. Rússia é, pela primeira vez, o país menos pacífico. (link)

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